可持续发展 与商业价值 密不可分

參考: Exchange Magazine | 照片: Tobias Ohls | 文本: Kristin Djerf | 地點: Stockholm, Sweden

随着全球可持续发展副总裁的上任, 格朗吉斯集团正进一步强化其长 期竞争优势。让我们来结识Sofia Hedevåg,她将带领集团以更具 可持续性的方式创造商业价值。

Sofia Hedevåg于2017年10月成为格 朗吉斯首位全球可持续发展副总裁。 “最近几年,格朗吉斯一直在可持 续发展领域有条不紊地开展工作,但 是如果没有专门的全职人员,继续向 前推进是有难度的。”Hedevåg说道, “我将再接再厉,在全球范围内协调可 持续发展事务。”

她的使命是制定出能在整个格朗 吉斯集团贯彻执行的全球策略,从而 明确格朗吉斯的可持续发展工作,并 使之具体化。尽管格朗吉斯集团上下 均在推进可持续发展工作,但尚未出 台一项面向全集团、总体目标明确的 全球策略。这项策略计划于2018年3月 前出台。

Hedevåg介绍说:“时间安排看上 去有些紧张,但大部分基础工作已经 完成了。在全集团范围内,我看到了 同事们对可持续发展事务的重视和积 极参与,这使我的工作更轻松且更有 乐趣。”

可持续发展是格朗吉斯长期增长 战略的四大支柱之一,其它三个支柱 分别为创新、持续改进和结构性扩张。

“将可持续发展作为重点领域之 一,表明我们已认识到可持续发展与 商业价值之间的联系。对我而言,最 激动人心的挑战是发掘可持续发展工 作的商业价值,将可持续发展策略与 我们的业务联系起来。”

Hedevåg列举了几个具体例子: 更高效地使用能源以降低成本;更加 关注现实社会条件,以减少病假。

“将可持续发展理念融入我们的产 品和品牌中,对客户来说具有吸引力。 这将赋予我们竞争优势,因此是我们 致力实现的目标。”

可持续发展工作也有助于让格朗 吉斯员工获得自豪感和忠诚感。

“短短几年里发生了很多事情。在 过去,对企业来说,要让员工参与可 持续发展事务是颇有难度的事情。而 如今,人们认为企业理应承担社会和 环保责任。”

Hedevåg之前在Swedish Match集 团工作时,职责之一就是领导该集团 的可持续发展工作。如今,格朗吉斯 已将可持续发展视为企业战略的基石 之一,而且一些基础工作已经完成, 这对刚上任的Hedevåg颇具吸引力。

“我之前的工作经历有助于我在集 团内部推动工作,同时在集团内部及 外部促进可持续发展。”

“可持续发展 对我们的 客户具有 吸引力。”
- Sofia Hedevåg, VP Sustainability

“将可持续发展理念融入我们的产 品和品牌中,对客户来说具有吸引力。 这将赋予我们竞争优势,因此是我们 致力实现的目标。”

可持续发展工作也有助于让格朗 吉斯员工获得自豪感和忠诚感。

“短短几年里发生了很多事情。在 过去,对企业来说,要让员工参与可 持续发展事务是颇有难度的事情。而 如今,人们认为企业理应承担社会和 环保责任。”

Hedevåg之前在Swedish Match集 团工作时,职责之一就是领导该集团 的可持续发展工作。如今,格朗吉斯 已将可持续发展视为企业战略的基石 之一,而且一些基础工作已经完成, 这对刚上任的Hedevåg颇具吸引力。

“我之前的工作经历有助于我在集 团内部推动工作,同时在集团内部及 外部促进可持续发展。”