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构建多元化高效团队
有能力和敬业的员工是构成 Gränges 创新和竞争的基础。通过成为一个开放、包容的雇主，公司的目标是提供一个多元化的工作场所，使员工能够充分发挥潜能并为改善高效组织做出贡献。2020年，Gränges平均共有 1 647名员工（1,797 ），其中不包括Gränges Konin和Gränges Powder Metallurgy的员工数。
我们的承诺
我们将确保充分调动员工的工作热情和积极性。我们是一个开放和包容的雇主，对歧视零容忍，努力提供一个多元化的工作场所，使员工能够充分发挥其个人潜力，为提升公司业绩做出自己的贡献。
强大的文化
2020年绩效
- 100%(100) 的员工参与了绩效和发展方面的讨论。
- 女性在劳动力总数中所占比例达到 15%（14），在高级管理层中所占比例达到 21%（20）。
- 员工敬业度指数达到78（77）。
强大的文化
Gränges积极致力于增强企业文化，因为这对于员工敬业度和绩效至关重要。公司的《行为守则》为员工如何在内部以及与业务合作伙伴之间，以负责任的方式行事和开展业务奠定了基础。公司的核心价值观有坚守承诺、坐言起行、开诚相待和锐意创新，来指导员工的日常工作。为了进一步鼓励员工按照核心价值观行事，Gränges于2019年决定将其作为新的评估标准整合在绩效和个人发展讨论模板中。
标注：所有数据不包括Gränges Konin和Gränges Powder Metallurgy。
基于全职员工
Gränges在可持续发展的许多方面均处于领先地位。在未来，将可持续发展作为企业文化的核心是非常重要的，这样所有员工都可以参与，支持并将可持续发展纳入日常工作。
- Rosa Laxamana,
Gränges美洲供应链经理
