员工福祉

促进生产力和敬业

拥有敬业和健康的员工是提高生产力和建立高效团队的先决条件。

身心健康管理不善也会对员工和公司产生重大的成本影响。为了促进员工的健康和福祉,Gränges 为患有复发疾病的员工提供灵活的工作选择、职业健康护理、健康补助等福利措施。

Gränges 通过年度绩效评估和发展讨论定期了解员工的健康状况。Gränges 还进行员工调查,跟踪了解员工的幸福指数和敬业指数。

Gränges核心价值观

Gränges的企业文化和价值观对于吸引和留住员工非常重要。核心价值观点燃了Gränges促进为客户和其他利益相关方提供服务,实现目标,不断寻求新的和更好的解决方案以及积极合作。核心价值观指导我们的日常行为并未我们如何以负责任和合乎道德标准的方式经商提供基础。

坚守承诺
我们致力与为客户提供服务并承诺对彼此负责对社会负责

坐言起行
我们注重行动、付诸实践并不断地从实践中学习

锐意创新
我们富有创新精神、促进创新并不断地寻找更优的新方案。

开诚相待
我们在相处时以及在对待客户和商业合作伙伴是保持开诚相待的态度

目标和目标完成

有关Gränges长期可持续发展目标和目标实现的更多详细信息。

更多阅读 ›