确保合乎道德的商业行为

Gränges 致力于实施合乎道德的商业行为,并按照所有适用的法律和法规开展业务。Gränges 希望所有员工都能支持公司的价值观,并对彼此和业务合作伙伴采取负责任的行动。

我们的承诺

我们将以合乎道德和负责任的方式经营我们的业务,并在所有的业务关系和开展业务的国家里成为合乎道德的合作伙伴。我们决不容忍腐败,如果发现腐败或不道德行为,我们一定会迅速采取措施,予以严厉打击。

2018年业绩和重点

  • 推出了新的《行为守则》;整个集团99% 的员工接受了培训。
  • 更新了检举机制,供员工和外部业务合作伙伴使用。
  • 开始制定全球反腐败培训方案,旨在于2019年培训相关员工*。
  • 本年度未发现贿赂或其他类型的腐败事件。

* 在销售、采购部门和有外部联系的高级管理层工作的员工。

道德与反腐败


新《行为守则》

Gränges 的《行为守则》概述了 Gränges 所认为的负责任的行为,是 Gränges 制定政策架构的重要基石。《行为守则》以关于人权、劳动条件、环境和反腐败的国际标准 * 为基础。这包括联合国全球契约及其十项原则。

*联合国全球契约、联合国世界人权宣言、联合国可持续发展目标和经合组织跨国公司准则。

Gränges 的《行为守则》

对腐败零容忍
Gränges 对腐败零容忍,不接受任何形式的贿赂或其他类型的腐败。这是在《行为守则》和《反腐败政策》的基础上建立起的价值观。为确保供应商与 Gränges 保持相同标准,供应商必须签署 Gränges 的《供应商行为守则》,反腐败是其中的一项标准。

根据 Gränges 的长期目标,所有从事销售、采购的员工以及与外部有联系的高级管理人员将从2019年起完成年度反腐败培训。对反贿赂和反腐败程序的评估也将纳入 Gränges 的内部审核。

Gränges 的《反腐败政策》

检举机制进一步扩展
Gränges 有一个检举机制,用于监测可能严重损害企业或其员工的违规行为。该机制由外部公司管理,可在线(内网或外部网站)或通过电话访问。通过该机制,员工和外部业务合作伙伴可以提供信息,并得到完全匿名的保证,不必担心遭到报复。通过迅速发现和纠正违规行为,Gränges 能够在深层原因变得难以管理之前更好地进行管理。

Gränges的检举机制
 

目标和目标完成

有关Gränges长期可持续发展目标和目标实现的更多详细信息。

更多阅读 ›