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聚焦增长和创新

Gränges专注于开发和加强热交换器铝材的全球领导地位,预期所有区域实现持久和可持续的盈利增长。

战略

通过提供具有高技术含量的定制化产品,Gränges致力于以持续和可持续的盈利能力,在未来几年中的增长显著高于市场水平。

到2020年,Gränges将在所有区域成为热交换器轧制铝材的领军者。

2020战略

Gränges2020年四大战略支柱:

我们要引领热交换器铝材和其他先进铝材的开发,并使我们的解决方案成为客户的首选。

我们对开发可持续产品,在运营中对环境的影响最小化,坚守合乎道德的商业行为,并且为提供一个安全和良好的工作环境作出了坚定的承诺。

Gränges旨在提高生产率、工艺稳定性和能效,并减少运营中产生的浪费。

Gränges计划投资增加产能和提升能力,并扩展到相邻市场。

长期财务目标

Gränges的增长应该至少与市场保持一致,资本回报率约15%至20%,净债务在息税折旧摊销前利润的1到2倍,并支付约30%至50%年利润的股息。

销量的增长,至少与终端市场一致。
 

 

 

备注:2019年,销售量下降7.4%,较终端市场的下降略高,这主要是由于供应链中的库存减少。2018年,销售量增长0.5%,高于终端市场的增长。

资本回报率约15%至20%。
 

 

 

备注:2019年,资本回报率下降4.8%,至11.7%,主要是由于美国和瑞典的扩张投资带动了资本投入的增加。

净债务通常应是过去12个月调整后息税折旧摊销前利润的1到2倍。
 

 

 

备注:2019年,净债务进一步增加了9.71亿瑞典克朗,达到34.65亿瑞典克朗。这一增长主要驱动于在美国和瑞典的扩张投资。于2019年12月31日,净债务为调整后息税折旧摊销前利润的2.6倍(2.5未包括国际财务报告准则第16条中租赁负债)。

当年利润的30%-50%用来支付股息。股息的决策将反映公司的财务状况、现金流和前景。

Gränges决定撤回股息提议
Gränges董事会于3月份决定并沟通了,撤回先前已提交的2020年股东大会关于每股股息为3.40瑞典克朗的提议。Gränges董事会的决定是根据当前的全球形势,由于Covid-19的爆发及其对世界和市场的影响,并且对Gränges在运营和业绩上所造成的潜在财务风险。

根据董事会的提议,2020年股东大会决定,将拨出可供股东大会上派发的留存收益1,558,580,143瑞典克朗,以便全部结转。

 

 

2025年长期可持续发展目标

Gränges设有集团范围内的可持续发展框架,分别在五个可持续发展支柱中涵盖了12个实质性主题。每个支柱都设有相应的长期承诺和2025年目标。下列2025年可持续发展的目标概述也可以在可持续发展页面找到,请点击这里 >

减少总可记录事故率,至每百万工时小于3.0

 

备注: 2019年,总可记录事故率减少28%,达到每百万工时可记录事故率4.4(6.1),受强有力的行为安全计划的驱动。

将自身运营和购买能源的碳排放强度降低25%直接能源及间接碳排放强度降低25%。1) 从采购材料和服务中降低碳排放强度1)

 

 

备注: 2019年,总碳排放强度与2018年相比下降6%,至每吨排放11.3吨二氧化碳当量(12.0),主要是由于采购的再生铝所占份额的增加,从采购的材料和服务中减少了排放量。自身运营和购买能源的碳排放强度比2017年增长8%,达到每吨排放0.82吨二氧化碳当量(0.76),主要是由于能源强度的提高和产量下降的结果。

1)与2017年基线相比

确保百分百的所有员工参与年度Gränges《行为守则》培训

 

备注: 2019年,99%(99)的员工进行了年度集团范围的《行为守则》在线培训。

确保所有重要供应商1)100%的遵守Gränges的《供应商行为守则》或同等标准。

 

 

备注: 2019年,154家重要供应商 - 相当于采购总值的99%(98),签署了或者同意制定与Gränges可持续发展要求具有同等的可持续发展标准。

1) 这里的“重要供应商”定义:年采购金额超过(包括等于)5百万瑞典克朗、5百万人民币或者50万美元。

女性在高级管理层1)的比例提高至少30%。

 

 

备注: 2019年,女性在高级管理层中所占比例没有变化,仍然是20%(20)。

1) 参加Gränges长期奖励(LTI)项目的员工