Kontakt

Automatisering och digitalisering kommer att skapa nya möjligheter

Det finns stora möjligheter att skapa förutsättningar för att nyttja medarbetarnas kompetens på bästa möjliga sätt. Vi träffade Annika Gustavsson, VD assistent och HR-generalist på Gränges i Finspång för att prata med henne om de utmaningar och möjligheter hon står inför.

Berätta lite om dig själv och din bakgrund.
Jag är uppvuxen på landet utanför Katrineholm tillsammans med min familj. Vi är totalt sju syskon och vi har alla en bra relation idag. Jag spelade både basket och fotboll under min uppväxt. Vid 17 års ålder flyttade jag till Norrköping och bor fortfarande kvar. Jag bor tillsammans med mina två barn Rasmus som är 8 år och Hampus som är 5 år.  

Vad arbetade du med innan du började på Gränges?
I tre år har jag studerat HR vid Linköpings universitet, och så sent som i juni i år tog jag äntligen examen. Samtidigt som jag studerat har jag arbetat inom HR på Sjöfartsverket i Norrköping, med fokus på det arbetsrättsliga området. Före det arbetade jag med försäljning inom telekombranschen.

Varför började du arbeta för Gränges?
Framförallt lockades jag av utmaningen med att arbeta brett inom olika områden, eftersom jag primärt arbetat med arbetsrätt fann jag det intressant att utöka min kompetens inom flera områden och fann rollen som VD assistent och HR generalist på Gränges både intressant och utmanande.

Vad gör en assistent & HR-generalist? Vad är ditt mål?
Än så länge bekantar jag mig med rollen som VD assistent, där jag framförallt stöttar Fredrik Spens, MD på Gränges Finspång, i hans arbete. Jag kommer även att kvalitetssäkra Gränges rutiner och policys kring resor och utlägg för att digitalisera, effektivisera och framförallt skapa förutsättningar för en användarvänlig plattform. I höst kommer jag att introduceras i HR-rollen vilket jag verkligen ser fram emot.

Vad gör Human Resources så intressant?
HR är ett väldigt brett område som genomsyrar många delar i en verksamhet. Det handlar om allt från rekrytering, employer branding och organisationsutveckling till arbetsmiljö, för att nämna några områden. 

Det som framförallt intresserar mig är hur HR kan skapa förutsättningar för att nyttja medarbetarnas kompetens på bästa möjliga sätt. I och med automatisering och digitalisering så kan du frigöra tid så att du kan fokusera på att göra det som du är riktigt bra på.
- Annika Gustavsson VD assistent och HR-generalist

   



Vad har varit den mest givande delen av ditt jobb (hittills)?
Eftersom jag barajobbat ett par månader är frågan lite svår att svara på, men i dagsläget skulle jag säga att jag tycker det är väldigt roligt att lära känna Gränges och de människor som jag fått möjlighet att träffa under rådande restriktioner.

Vad har varit den mest utmanande delen av ditt jobb?.
Skämt och sido, att hitta inne på industriområdet är en riktig utmaning! Givetvis har pandemin försvårat onboardingprocessen, vilket innebär att det tar längre tid att lära sig hur olika saker fungerar. Men den bidrar till den digitala revolutionen, och det gäller att vi tar vara på och använder tekniken på bästa möjliga sätt. Hur kan exempelvis digitala verktyg integreras i och effektivisera onbordingprocessen?

Vad är bäst med att arbeta på Gränges?
Jag upplever att det är ett väldigt öppet och transparent klimat, där alla är väldigt hjälpsamma och tillmötesgående. Jag ser fram emot att utvecklas tillsammans med kollegorna Gränges.

Finns det några trender inom ditt arbetsområde som du kan berätta om?
En trend som inte går att undvika är framväxten av hybrida arbetsplatser. Vad händer när pandemin är slut är en fråga som högst central. Det nya normala kommer i många organisationer innebära att kontoret inte är den centrala arbetsplatsen. Detta ställer stora krav på nya kommunikationsvägar och ett ledarskap som baseras på tillit.

Kan du berätta något om dig själv som personer inte vet? 
Jag har tyvärr inga superkrafter, utan jag är en helt vanlig person. Men jag tycker om att lära mig nya saker och att utvecklas såväl mentalt som fysiskt. Jag kan stå på händer och mitt rekord är 37 sekunder.

Och slutligen, vad gör du när du inte är på jobbet?
När jag inte är på jobbet tillbringar jag många timmar på såväl gymmet som i köket. Jag tycker verkligen om att laga mat, och gärna tillsammans med vänner och familj. Att förena nytta med nöje går i linje med min filosofi. På vintern utmanar jag skidbackarna och i sommar provade jag för första gången forsränning i Åre.