English
中文(中华人民共和国)
- Startsida /
- Hållbarhet /
- Jämlika och högpresterande team
-
Stort fokus på hållbarhet
-
Ramverk och mål för 2025
- Hållbarhetsredovisning
- Värdekedjan
- Klimatstrategi
-
Hållbar innovation och försäljning
-
Ansvarsfulla och hållbara inköp
-
Resurseffektiv verksamhet
-
Jämlika och högpresterande team
- God affärsetik
- Samhällsengagemang
- Policyer
- Certifieringar
- FAQs & kontakt
Jämlika och högpresterande team
Gränges ska säkerställa att medarbetarna är motiverade och engagerade. Genom att vara en öppen och inkluderande arbetsgivare, med nolltolerans mot diskriminering, strävar Gränges efter att erbjuda en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald där medarbetarna kan nå sin fulla potential och bidra till att utveckla en högpresterande organisation. 2021 hade Gränges i genomsnitt 2 648 medarbetare (1 647), varav 13 procent var kvinnor.
Måluppfyllelse 2021
- 67 procent (100) av alla medarbetare hade ett utvecklingssamtal.
- 13 procent (15) av total personalstyrka och 18 procent (21) av ledande befattningshavare var kvinnor.
- Engagemangsindex uppgick till – (78).
Medelantal anställda per land, 2021
Karriär och ledarskapsutveckling
Läs merMångfald och jämställdhet
Läs merMedarbetarnas välbefinnande
Läs merHuvudkontor
Nyheter
Följ oss
Sitemap
Hållbarhet
- Stort fokus på hållbarhet
- Ramverk och mål för 2025
- Hållbarhetsredovisning
- Värdekedjan
- Klimatstrategi
- Hållbar innovation och försäljning
- Ansvarsfulla och hållbara inköp
- Resurseffektiv verksamhet
- Jämlika och högpresterande team
- God affärsetik
- Samhällsengagemang
- Policyer
- Certifieringar
- FAQs & kontakt
© 2023 Gränges Alla rättigheter förbehållna
© 2023 Gränges Alla rättigheter förbehållna